按照韓國(guó)勞動(dòng)部的實(shí)施計(jì)劃，2019年9月中韓雇傭制勞務(wù)合作將實(shí)行雇傭積分制考試。該制度的核心是在原有韓國(guó)語(yǔ)考試的基礎(chǔ)上增加了一輪技能及勝任力考試。大家對(duì)實(shí)行了多年的韓國(guó)語(yǔ)考試已經(jīng)比較熟悉，但是對(duì)于新增加的技能及勝任力考試很多人心中沒(méi)底。本文擬就此進(jìn)行詳解，并提出指導(dǎo)性建議，以便大家學(xué)習(xí)和備考。

考試資格及程序

報(bào)名：技能及勝任力考試不需要單獨(dú)報(bào)名，有關(guān)手續(xù)在申請(qǐng)韓國(guó)語(yǔ)考試時(shí)已經(jīng)完成。申請(qǐng)者必須選擇一個(gè)行業(yè)和一個(gè)子類(lèi)別。行業(yè)和子類(lèi)別一經(jīng)選定，便不得更改。所選定的行業(yè)和子類(lèi)別決定了申請(qǐng)者所要參加的技能考試項(xiàng)目。

行業(yè)：允許外籍勞務(wù)選擇的行業(yè)為制造業(yè)、農(nóng)畜業(yè)、建筑業(yè)和漁業(yè)。

子類(lèi)別：制造業(yè)分為組裝、測(cè)量、連接；建筑業(yè)分為木工、鋼筋；農(nóng)畜業(yè)分為農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)；漁業(yè)分為海產(chǎn)養(yǎng)殖、在岸和離岸漁業(yè)。

資格：新制度規(guī)定，只有通過(guò)了韓國(guó)語(yǔ)考試的合格者，才能參加技能及勝任力考試。韓國(guó)語(yǔ)考試合格者如果不參加技能考試，將無(wú)法被錄用。也就是說(shuō)，韓國(guó)語(yǔ)考試合格者必須參加技能考試，但勝任力考試可以自愿參加。韓國(guó)語(yǔ)考試合格者，是指在雇傭制勞務(wù)韓國(guó)語(yǔ)水平考試中成績(jī)合格（制造業(yè)在44分以上、小規(guī)模行業(yè)在36分以上），且不超過(guò)***終錄取人數(shù)200％范圍內(nèi)的應(yīng)試者。雇傭積分制下的韓國(guó)語(yǔ)考試難度和錄取分?jǐn)?shù)將大大低于原來(lái)的韓國(guó)語(yǔ)考試，今后還將進(jìn)一步降低。

程序：韓國(guó)語(yǔ)考試結(jié)果公布后，韓國(guó)語(yǔ)考試的合格者在指定的時(shí)間和場(chǎng)地，按照?qǐng)?bào)名時(shí)所申請(qǐng)的行業(yè)和子類(lèi)別，參加相應(yīng)的技能及勝任力考試；參加勝任力考試的，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交勝任力考試資料。

技能考試要略

技能考試項(xiàng)目分為體能、面試、基本技能三項(xiàng)。不同行業(yè)在項(xiàng)目積分分布上存在差異，制造業(yè)滿(mǎn)分為100分，小規(guī)模行業(yè)滿(mǎn)分為110分?？梢?jiàn)，小規(guī)模行業(yè)比制造業(yè)更注重勞動(dòng)技能。具體積分分布詳見(jiàn)表1。

體能：主要測(cè)試手握力和背力，各15分。同時(shí)，還要檢查身高、體重、聽(tīng)力、辨色力及其他殘障情況。其中，握力測(cè)試是用握力器測(cè)量每只手的握力（千克/次）；背力測(cè)試是用背部強(qiáng)度測(cè)試儀（拉力器）測(cè)量背力（千克/次）。

一般來(lái)講，只要手、臂沒(méi)有殘疾，應(yīng)試者基本都能輕松通過(guò)體能測(cè)試，分?jǐn)?shù)相差不大。但是，色盲、色弱的應(yīng)試者不能通過(guò)積分制考試；身體有殘障的應(yīng)試者（如椎間盤(pán)突出、手指截肢）可能無(wú)法通過(guò)積分制的考試。

面試：包括自我介紹和態(tài)度、基本對(duì)話(huà)和特定動(dòng)作說(shuō)明、查找項(xiàng)目的正確名稱(chēng)、交際能力、韓國(guó)語(yǔ)口語(yǔ)五個(gè)部分。滿(mǎn)分為30分。其中自我介紹每人不得超過(guò)3分鐘。由于應(yīng)試者的韓國(guó)語(yǔ)熟練程度不同，考試成績(jī)會(huì)有差別。具體考試要點(diǎn)詳見(jiàn)表2。

基本技能：旨在對(duì)應(yīng)試者從事所申請(qǐng)行業(yè)和子類(lèi)別崗位的勝任力做出評(píng)價(jià)。不同行業(yè)和子類(lèi)別對(duì)應(yīng)試者的技能要求不同，考試內(nèi)容也不相同。制造業(yè)滿(mǎn)分為40分，小規(guī)模行業(yè)滿(mǎn)分為50分。

在基本技能考試中，應(yīng)試者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成2-3項(xiàng)任務(wù)。這些任務(wù)并不難完成，主要是考熟練程度和速度。應(yīng)試者如果事先不了解這些考試內(nèi)容，一開(kāi)始會(huì)很不適應(yīng)。但是，只要事先經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單訓(xùn)練，基本上都能熟練完成這些任務(wù)。各行業(yè)及子類(lèi)別的你笨技能考試內(nèi)容詳見(jiàn)表3。

表3中各項(xiàng)任務(wù)說(shuō)明：插入引腳是按照?qǐng)D示，根據(jù)顏色、尺寸和形狀將引腳插入所提供的平板中。主要考察應(yīng)試者的反應(yīng)能力和熟練程度。所有行業(yè)的子類(lèi)別考試中都會(huì)考該項(xiàng)任務(wù)。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是：40秒內(nèi)完成的，10分；41-50秒完成的，8分；51-60秒內(nèi)完成的，5分；超過(guò)60秒，0分。懸掛物品是根據(jù)尺寸將圓環(huán)掛在桿上。制造業(yè)的各子類(lèi)別考試中都涉及這項(xiàng)任務(wù)。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和插入引腳相同。組裝螺栓和螺母是在給定的時(shí)間內(nèi)，按照草圖將兩種類(lèi)型的螺栓和螺母擰緊。這項(xiàng)任務(wù)只在制造業(yè)的組裝類(lèi)別使用。其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是：擰螺絲：在2分鐘內(nèi)，擰4個(gè)，20分；擰3個(gè)，16分；擰1個(gè)，得8分。測(cè)量是在給定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)物體的長(zhǎng)度和體積進(jìn)行精確測(cè)量。只在制造業(yè)的測(cè)量類(lèi)別中使用。以量杯為例，誤差在0-2毫升的，20分；誤差在3-5毫升的，10分；誤差在6-8毫升的，5分；誤差在9-10毫升的，得3分。連接是在給定時(shí)間內(nèi)，用所提供的工具將指定點(diǎn)上的兩個(gè)物品連接在一起。這項(xiàng)任務(wù)僅在制造業(yè)的連接類(lèi)別的考試中使用。主要考試形式是通過(guò)使用電焊機(jī)將兩個(gè)物品進(jìn)行焊接。

此外，考試結(jié)束應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)將工具歸位，考官根據(jù)其工作態(tài)度、正確性和熟練度等表現(xiàn)，再打印象分，***5分，普通2分，不足0分。制造業(yè)基本技能考試總分不得超過(guò)40分。使用獨(dú)輪手推車(chē)是在給定的時(shí)間內(nèi)，使用獨(dú)輪手推車(chē)運(yùn)送沙袋。該任務(wù)只在農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的考試中使用。運(yùn)送物品是測(cè)量物品的重量、搬運(yùn)并堆放物品。同樣，該任務(wù)只在漁業(yè)和畜牧業(yè)的考試中應(yīng)用。模型組合是在給定的時(shí)間內(nèi)，匹配不同形狀的物品。這一任務(wù)只在農(nóng)業(yè)考試中應(yīng)用。組裝和固定鋼筋是按照?qǐng)D示準(zhǔn)確地確定鋼筋的位置。屬于建筑業(yè)中鋼筋工的主要工作。制作面板是在給定的時(shí)間內(nèi)，按照?qǐng)D示制作面板。這是建筑業(yè)中木工的基本技能。卷起繩索打結(jié)是在給定的時(shí)間內(nèi)，以指定的方式卷起繩索。只在漁業(yè)的離、靠岸作業(yè)中經(jīng)常使用。

近年來(lái)，韓國(guó)上述小規(guī)模行業(yè)基本上不在中國(guó)招收勞務(wù)人員，實(shí)際考試資料缺乏。從以上考試內(nèi)容不難看出，在技能考試中，體能測(cè)試是客觀(guān)的，基本技能考試難度也不大。對(duì)應(yīng)試者來(lái)講，***難的應(yīng)當(dāng)是面試。主要體現(xiàn)在韓國(guó)語(yǔ)會(huì)話(huà)水平的差別上。因此，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)在韓國(guó)語(yǔ)學(xué)習(xí)上多下功夫。它不僅決定應(yīng)試者能否順利取得技能及勝任能力考試資格，也直接影響著面試成績(jī)。

勝任力考試要求及資料規(guī)范

勝任力考試是對(duì)應(yīng)試者所申請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家證書(shū)和職業(yè)培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。應(yīng)試者可以參加，也可以不參加。不參加不會(huì)影響積分制的選拔。勝任力考試只增加5分，不參加者不得分。

勝任力考試的積分分布：具有國(guó)家證書(shū)的加1分；完成職業(yè)培訓(xùn)或擁有學(xué)術(shù)背景的加1分；擁有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，***多加3分。共計(jì)5分（具體要求見(jiàn)表4）。

工作經(jīng)驗(yàn)證明：應(yīng)試者按照韓方提供的《職業(yè)證明》樣表，到工作過(guò)的與本人所申請(qǐng)行業(yè)相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)，并簽字蓋章。需提交職業(yè)證明原件，內(nèi)容包括個(gè)人信息、就業(yè)起止時(shí)間、所任職位和工作內(nèi)容。下面有個(gè)人簽字、日期，所在企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章，企業(yè)地址、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話(huà)等。如果簽名、蓋章、聯(lián)系電話(huà)等重要信息有任何遺漏，該證明將不起作用。如在多個(gè)企業(yè)工作過(guò)，每個(gè)企業(yè)需要單獨(dú)出具證明。

如果就業(yè)企業(yè)在韓國(guó)，應(yīng)試者只需要提供該企業(yè)信息和外國(guó)人登陸證信息，以韓國(guó)產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)的確認(rèn)資料替代《職業(yè)證明》。

如果就業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，或所就業(yè)的企業(yè)規(guī)模過(guò)小，或在農(nóng)畜業(yè)領(lǐng)域從事未經(jīng)授權(quán)的業(yè)務(wù)而導(dǎo)致無(wú)法獲得《職業(yè)證明》的，可由兩名就業(yè)證明人共同擔(dān)保，填寫(xiě)指定的表格，并附證明人身份證復(fù)印件。就業(yè)證明人的姓名、聯(lián)系電話(huà)及與被證明人的關(guān)系等信息如有遺漏，該證明將不會(huì)獲得認(rèn)可。

職業(yè)培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證明：要求提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)證復(fù)印件，考試時(shí)需攜帶該證書(shū)原件。該證書(shū)可以是政府或私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的。證書(shū)上顯示培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間和簽名或印章，培訓(xùn)時(shí)間需在120小時(shí)以上，否則，沒(méi)有證明效力。

學(xué)術(shù)背景：是指應(yīng)試者因受教育所獲得的畢業(yè)證書(shū)、預(yù)期畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。僅限于申請(qǐng)制造業(yè)時(shí)提交，預(yù)期畢業(yè)證書(shū)應(yīng)寫(xiě)明學(xué)習(xí)***。應(yīng)試者提交證書(shū)復(fù)印件，并在考試時(shí)攜帶原件。上述教育機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的證書(shū)必須是派遣國(guó)家政府認(rèn)可的。

國(guó)家證書(shū)：是指應(yīng)試者參加派遣國(guó)政府組織的資格考試而獲得的職業(yè)證書(shū)。如，焊工證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、各種從業(yè)資格證書(shū)等。應(yīng)試者需提交復(fù)印件，考試時(shí)攜帶原件。

上述勝任力考試所要求的各種證明和證書(shū)資料，都必須和應(yīng)試者所申請(qǐng)的就業(yè)行業(yè)相關(guān)，無(wú)關(guān)的證明將不予認(rèn)可。

勝任力考試的組織實(shí)施：中方公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)驗(yàn)證并檢查應(yīng)試者所提交資料的格式、內(nèi)容和要求，防止出現(xiàn)偽造。韓國(guó)產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)的訪(fǎng)談員負(fù)責(zé)驗(yàn)證所提交資料的充分性及與所申請(qǐng)職業(yè)的一致性，如發(fā)現(xiàn)任何可疑，資料將被退回公共機(jī)構(gòu)。韓國(guó)產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)將對(duì)整個(gè)考試過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有不誠(chéng)實(shí)行為，將被取消考試成績(jī)，且在未來(lái)三年內(nèi)不得參加與雇傭積分制相關(guān)的考試。

2016年以來(lái)，韓國(guó)雇用積分制考試已經(jīng)在其他派遣國(guó)家陸續(xù)推行，中國(guó)是***后一批實(shí)行的國(guó)家。事實(shí)上，從2014年10月開(kāi)始，我國(guó)韓國(guó)語(yǔ)考試合格的勞務(wù)人員，就可以自愿參加韓方舉行的技能測(cè)試，其測(cè)試結(jié)果僅供韓國(guó)雇主選人時(shí)參考。其測(cè)試內(nèi)容和現(xiàn)在的積分制考試基本相同。從發(fā)展趨勢(shì)看，技能考試會(huì)越來(lái)越受到韓國(guó)雇主的青睞。勞務(wù)人員在學(xué)好韓國(guó)語(yǔ)的同時(shí)，要有針對(duì)性地加強(qiáng)技能考試項(xiàng)目的訓(xùn)練，爭(zhēng)取在雇傭積分制考試中取得好成績(jī)。